HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。面接で人材を見極めるポイント｜確認すべき内容や面接官のNG行動。面接で人材を見極めるポイント｜確認すべき内容や面接官のNG行動。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。採用面接で人材を見抜く質問とは？新卒・中途面接で使える具体的。CD再生問題なし。UNLIMITED HAPPINESSジョセフマーフィー ゴールデンプログラム。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。税理士試験財務諸表論　理論テキスト+ポイントチェック　2025年合格目標。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。ファイナンシャルアカデミー。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【日建＆総合資格 】設計製図テキスト/ 基準点クリアファイルなど。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。2022 海運・造船会社概要。冷暗所で保管中。朝日新聞 縮刷版 2006年（平成18年） 1〜6月　6冊セット。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。社長業の鉄則、地上最強の商人　２冊。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。１００億マニュアル　5年で100億を超える！ロケットマーケティングで顧客を掴め！。元横浜国立大学保健管理センター准教授。日能研 2024年 5年生 夏期講習4教科。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。松下幸之助発言集　ほぼ未開封　全45巻　専用ケース付き。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。政策科学と統計的認識論 大西広著。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。経営シリーズ 第3巻｜サイエントロジー　L.ロン　ハバード。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。\"MENTAL MASTER TRAINING\" 心　価格交渉可。良い人材には、それがあるといいます。日米両海軍の提督に学ぶ 中村愼次著。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。朝日新聞 縮刷版 2003年（平成15年） 1〜6月　6冊セット。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。朝日新聞 縮刷版 1990年（平成2年） 1〜6月 6冊。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。集団投資スキームのための金融商品取引法 Q&A 100。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。プレジデント等ビジネス誌。#良い人材…